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Posted By Admin    December 25th, 2018    0

Humain: nous espérons que cela ne vous dérange pas si nous vous atteignons à l`avenir. Utilisez ce modèle d`email de rejet d`application de travail pour informer les candidats qui ont demandé un de vos rôles ouverts qu`ils n`avancera pas à l`étape suivante de votre processus d`embauche. Remerciez-les d`avoir examiné votre entreprise et demandez-leur de postuler à nouveau à l`avenir, si vous pensez qu`ils pourraient être admissibles à une autre ouverture d`emploi. Nous apprécions que vous ayez pris le temps de postuler. Il peut se sentir comme regarder dans une boule de cristal avec seulement votre meilleure supposition de revenir à vous. Gagnez du temps en écrivant votre lettre de rejet d`application, ou par courriel, avec ce modèle tout usage. Choisir d`embaucher est une décision commerciale importante pour n`importe quelle organisation, et les entretiens d`embauche doivent être planifiés et menés avec soin. Mais comment est-ce possible? En commençant par un de ces modèles de lettre de rejet facilite la personnalisation. Cependant, nous garderons votre curriculum vitae au courant et vous contacteront sur les opportunités futures qui pourraient être mieux adaptées à vos compétences et à votre expérience. Étant donné que bon nombre de ces applications arrivent par courriel, une lettre de rejet de candidature par courriel est acceptable.

Bien que vos qualifications soient impressionnantes, le processus de sélection a été très compétitif et nous avons décidé d`aller de l`avant avec un candidat dont les qualifications répondent mieux à nos besoins pour le moment. Notez que cet échantillon de lettre de rejet de demandeur fait mention zéro de l`endroit où la société est dans le processus décisionnel pour le travail. La réponse des demandeurs à notre poste de directeur de bureau Posté chez Kohl était accablante avec beaucoup des demandeurs apparemment qualifiés pour le travail. Vous voulez qu`ils vous perçoivent comme un employeur qui détient des conversations gracieuses, aimables et professionnelles avec vos candidats à chaque étape de votre processus d`embauche. S`ils ne vont pas recevoir une autre considération ou une entrevue, ils méritent de savoir. Donc, oui, le demandeur est rejeté pour ce travail, mais cela ne signifie pas pour toujours. Pendant l`entrevue, prenez des notes sur tous vos candidats. Maintenant, vous devez planifier votre personnel d`acquisition de talents effectifs pour atteindre ces objectifs.

Nous apprécions votre intérêt pour [nom de la société] et le temps que vous avez investi dans la demande de l`ouverture [titre du rôle]. Nous espérons que vous nous garderez à l`esprit et nous vous encourageons à postuler à nouveau. Le but de ce courriel est de vous faire savoir que vous n`avez pas été sélectionné pour une entrevue. Utilisez cet exemple de lettre de rejet ou le modèle de courriel de rejet et n`hésitez pas à le personnaliser pour s`adapter à vos propres besoins. Principalement, il est possible parce que vous n`avez pas besoin d`inclure beaucoup de contenu-deux brefs, des paragraphes professionnels et poliment écrit sont suffisants. Il peut sembler impersonnel, mais surtout si elle est suivie par une lettre semblable à ce qui précède, l`employé éventuel au moins sait que vous avez reçu leur demande. Après tout, les recruteurs vivent pour le moment de la signature d`un candidat et se sentent fiers d`avoir égalé le candidat à la bonne occasion. Cet échantillon de lettre de rejet ou le modèle d`email de rejet contient tous les éléments les plus importants qu`une bonne lettre de rejet devrait avoir. C`est un compliment quand un candidat choisit d`appliquer et de nous considérer pour leur prochain déménagement de carrière, ainsi nous voulons leur faire savoir.

N`ajoutez jamais ces détails à une lettre de rejet du candidat. Il n`y a pas beaucoup de travail qui va dans une lettre de rejet de demandeur, juste quelques pensée quant à ce qui devrait être inclus et ce qui devrait être laissé de côté. Les candidats intelligents interpréteront cela comme un encouragement à postuler pour des postes supplémentaires à une date ultérieure.

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